Organisme de formation

Organisme de formation

Organisme de formation

Reconversion CPF, organisme de formation

Reconversion CPF est certifié Qualiopi, ce qui ouvre la possibilité d’être intégré aux catalogues de référence des financeurs de la formation professionnelle et de bénéficier ainsi de financements paritaires.

Mon organisme de formation vous propose de passer un bilan de compétences sur une période convenue ensemble afin de prendre le temps de réfléchir sereinement.

En tant que conseillère en évolution professionnelle indépendante, je suis à votre disposition pour vous aider à promouvoir votre propre changement.

Je vous propose :
  • des horaires très flexibles, 7 jours sur 7,
  • des rendez-vous individuels pendant ou hors du temps de travail,
  • la possibilité de travailler en face à face et/où à distance.
“J’ai décidé d’être heureux
parce que c’est bon pour la santé.”
Voltaire

Qui suis-je ?

Accompagner, écouter, révéler : voilà ce qui me passionne. J’aide chacun à trouver sa voie professionnelle avec énergie, bienveillance et une conviction profonde : un avenir choisi est toujours plus épanouissant.

Depuis plus de 6 ans, j’accompagne avec enthousiasme et bienveillance celles et ceux qui souhaitent donner un nouvel élan à leur vie professionnelle. Conseillère en évolution professionnelle, je suis spécialisée dans les bilans de compétences, un moment privilégié où l’on prend enfin le temps de se poser, de réfléchir à soi, et de tracer un chemin en accord avec ses valeurs.

J’adore ce métier, car il me permet de mettre au cœur de mon travail ce qui compte le plus pour moi : la relation humaine. Chaque rencontre est unique, chaque parcours est différent, et c’est cette richesse qui rend mon quotidien si passionnant. Je crois profondément que chacun possède des talents, des forces et une histoire qui méritent d’être révélés et valorisés.

Au fil des années, j’ai appris à affiner mon écoute, à poser les bonnes questions et à proposer une méthodologie qui allie clarté et bienveillance. Ce que j’aime le plus, c’est voir une personne reprendre confiance, retrouver de l’énergie et repartir avec un projet professionnel qui lui ressemble vraiment.

Je me considère comme une partenaire de réflexion et de motivation : je marche à vos côtés, je vous aide à éclairer vos choix et je vous encourage à oser. Mon objectif est simple : vous voir avancer avec confiance vers un avenir professionnel qui rime avec épanouissement et équilibre.

👉 Parce qu’au-delà des compétences, ce qui fait la différence, ce sont les rencontres, le partage et l’envie de construire ensemble un avenir choisi.

Catherine Bos, conseillère en évolution professionnelle

Plan de formation

Le bilan de compétences permet de se réorienter professionnellement, d’évoluer professionnellement ou de vérifier un projet professionnel.
Sa durée est de 16  heures.
Le bilan de compétences donne lieu à la rédaction d’un document de synthèse, sa confidentialité est garantie.
Les rendez-vous sont individuels et du travail individuel inter-séances est demandé.
Le bilan peut se passer pendant ou hors du temps de travail.
Le déroulement du bilan se décompose en 3 phases distinctes :
La première phase consiste à :
  • analyser des attentes et des besoins,
  • définir des objectifs opérationnels,
  • présenter la démarche et méthodologie adaptées.
La deuxième partie consiste à faire des recherches :
  • lister les compétences,
  • identifier les atouts,
  • analyser les intérêts, valeurs et motivations,
  • passation de tests,
  • adéquation Profil/Projet/Marché du travail,
  • évaluation des besoins en formation.
Enfin, la troisième phase, la phase de conclusion, permet de :
  • valider le projet,
  • d’élaborer des stratégies professionnelles,
  • de formaliser le plan d’Actions détaillé.