Organisme de formation

Organisme de formation

Organisme de formation

Reconversion CPF, organisme de formation

Mon organisme de formation vous propose de passer un bilan de compétences sur une période de 6 à 8 semaines afin de prendre le temps de réfléchir sereinement.

Soit en face-à-face dans le secteur Bergeracois, soit en appel vidéo en direct avec un ordinateur (Skype, FaceTime).
Lors du premier entretien gratuit par téléphone, nous formalisons votre choix ensemble.

En tant que conseillère en évolution professionnelle indépendante, je suis à votre disposition pour vous aider à promouvoir votre propre changement.

Je vous propose :
  • des horaires très flexibles le mardi, mercredi et jeudi,
  • des rendez-vous individuels pendant ou hors du temps de travail,
  • la possibilité de travailler en face à face et/où à distance.
“J’ai décidé d’être heureux
parce que c’est bon pour la santé.”
Voltaire

Qui suis-je ?

Conseillère en évolution professionnelle, je fais passer des bilans de compétence. J’aime le conseil en évolution professionnelle, il permet de vous proposer de disposer d’un temps d’écoute, de recul et d’appui sur une situation professionnelle.
J’aime accompagner les projets en prenant compte les besoins économiques au niveau territorial, chercher les financements mobilisables pour une formation, accompagner et soutenir dans la formalisation et la mise en œuvre d’un projet. L’harmonie est mon maître mot.

Mon parcours est assez atypique mais j’aime réaliser mes rêves et être en accord avec moi-même. Ma scolarité m’a emmené vers des études de comptabilité, j’ai travaillé quelques années dans ce domaine.
Puis, la vie m’a fait un large sourire et je me suis installé agricultrice Bio en 2003. Bergère, j’ai offert à mes enfants un environnement, ma présence et un cadre de vie absolu.

À 43 ans, j’ai passé un bilan de compétences qui m’a conduit à la faculté Michel de Montaigne à Bordeaux où j’ai obtenu une licence Valorisation, Animation, Médiation des Territoires Ruraux.
Puis j’ai exercé mon métier dans une très grande structure, mais, toujours avide de découverte et de mieux-être, j’ai décidé de me former à nouveau pour être aujourd’hui conseillère en évolution professionnelle indépendante.

Ma liberté d’indépendante me permet de vous proposer des plages horaires hors heures de travail.
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Plan de formation

Le bilan de compétences permet de se réorienter professionnellement, d’évoluer professionnellement ou de vérifier un projet professionnel.
Sa durée est de 24  heures réparties en 6 à 8 semaines.
Le bilan de compétences donne lieu à la rédaction d’un document de synthèse, sa confidentialité est garantie.
Les rendez-vous sont individuels et du travail individuel inter-séances est demandé.
Le bilan peut se passer pendant ou hors du temps de travail. L’ensemble des formalités administratives seront prises en charge par mes propres soins.
 
Le déroulement du bilan se décompose en 3 phases distinctes :
La première phase consiste à :
  • analyser des attentes et des besoins,
  • définir des objectifs opérationnels,
  • présenter la démarche et méthodologie adaptées.
La deuxième partie consiste à faire des recherches :
  • lister les compétences,
  • identifier les atouts,
  • analyser les intérêts, valeurs et motivations,
  • passation de tests,
  • adéquation Profil/Projet/Marché du travail,
  • évaluation des besoins en formation.
Enfin, la troisième phase, la phase de conclusion, permet de :
  • valider le projet,
  • d’élaborer des stratégies professionnelles,
  • de formaliser le plan d’Actions détaillé.