3 sortes de Bilan

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3 sortes de bilan

3 bilans s’offrent à vous. Je reste à votre disposition pour faire un choix et vous guider vers celui qui vous conviendra le mieux.

Bilan d’évolution

C’est un véritable outil de travail pour la gestion des carrières au sein d’une entreprise.

Il permet d’anticiper l’évolution des métiers, de fidéliser les talents et d’accompagner les potentiels.

Le bilan est financé par l’employeur et est réalisé pendant le temps de travail. Sa durée est de 24  heures.

Faire le point sur ses ressources, ses atouts pour se propulser vers un projet professionnel interne, un challenge.

Bilan de réorientation

La reconversion pour tous.

Envie de donner du sens à son travail et de vous épanouir dans un autre domaine d’activité ? Prenez cette option.

Gare au miroir aux alouettes ! Un projet nécessite un investissement en temps. 24  heures sont demandées, c’est une décision qui ne se prend pas à la légère.

Vous n’êtes plus seuls !

Bilan de vérification de projet

Après avoir fait le point sur votre parcours et listé vos compétences et vos besoins.

Le projet est développé avec ses objectifs, vos motivations et vos valeurs ainsi que votre mode de fonctionnement.

Des enquêtes métiers sont mises en place mais aussi des immersions professionnelles, si cela est possible, afin de vérifier la validité de l’ébauche.

Sa durée et de 24  heures également.